Využití koučovacího přístupu ve firemní, personální a manažerské praxi – 3. část
V předcházejícím díle tohoto miniseriálu jsme se zaměřili na využití koučinku ve firemní praxi, z pohledu pracovníků personálního oddělení. Aby však vše neleželo pouze na HR bedrech, naznačím, jak se také manažeři mohou na tomto trendu...